早在今年4月初，由於產品研發需求，劉先生就決定再招一名UI設計師。月薪預算最高為8000元，前後在百餘份簡歷中選瞭十幾個人面試，最終才談定一個人。
不僅僅是互聯網行業，在同等從業經驗和崗位的前提下，長沙整體薪資水平較之前都有一定程度的上浮。
從他近幾年的招人經歷說來，IT互聯網行業的用人成本最少上漲瞭兩至三成。劉先生回憶，前兩年，6000元左右的UI設計師，7000元左右的後端程序員和產品經理，現在最低工資也要漲到7000元至9000元。
預期薪資水漲船高 長沙互聯網企業“高氨基酸潔顏霜｜氨基酸潔顏霜哪裡買端人才”招聘難
三湘都市報·華聲在線記者 朱蓉 實習平價美白面膜｜平價美白面膜推薦生 盧萍
日前，拉勾網發佈的數據顯示，互聯網從業者的跳槽周期約為17個月。其中，52%的從業人員會在入職不滿1年後跳槽，29%的從業人員會在半年內跳槽，而在一傢公司待上兩年再跳槽的比重在21%左右。
日前，由湖南省統計局發佈的數據顯示，2017年我省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為63690元，這一數字與2016年的58241元相比，同比增長9.4%。從事獵頭工作多年的宋女士稱，IT行業因為仍是資本熱點，所以表現會更明顯，預期薪資上浮在30%至40%，“常遇到候選人期望薪資與雇主開出的待遇條件無法吻合”。
好的UI設計(界面設計)讓軟件變得有個性且操作簡單，對程序員的要求更高，相應的報酬也更高。
“想招個滿意的UI(用戶界面)設計師，前後兩個月才招到一個開始試用。”6月7日，長沙一傢網絡科技公司的項目負責人劉先生如是對三湘都市報記者表示。他感慨，在美白霜哪裡買｜韓國美白霜推薦IT互聯網行業裡，UI設計師還不是最難招的崗位，更“高級”一點的，如產品經理、研發工程師等崗位“可能半年才能遇到個合適的”。
記者發現，北上廣杭等互聯網發達地區的人才回流，對薪資預期相對較高，或成為長沙互聯網行業月薪水平水漲船高的原因之一。
出於傢庭原因考慮，在杭州一互聯網企業已工作瞭3年的李先生在去年底回長求職，“在杭州，我的工資月薪是2萬元，一年發15個月薪水。”他告訴記者，回長沙後，他的預期月薪在1.5萬至2萬元，但經過兩三個月的努力，最終以每月1.3萬元的工資入職一傢遊戲公司，從事棋牌類軟件開發。在李先生之前，這傢公司的遊戲開發人員平均月薪在8000元至9000元之間。日本egf精華液｜日本egf精華液推薦
月薪8000元難覓UI設計師
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為瞭降低用人成本，也有企業選擇瞭招聘部分低起點員工，邊做邊培養的策略。另一互聯網公司的項目負責人王先生稱，2016年，他以不到5000元的月薪招瞭一名產品助理，到今年初，已能夠基本勝任產品經理的崗位工作要求，月工資也漲到瞭近8000元，“剛準備讓他獨立承擔項目，就提瞭辭職。”
記者瞭解到，應聘者的預期薪資與用人單位對崗位能力的要求較難匹配是目前互聯網企業在湘招聘遭遇難題的主要原因之一。也因如此，近兩年來，中小互聯網企業常常遭遇“跳槽”、“挖角”的尷尬。
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